(Theo Tạp chí Luật sư Việt Nam - ngày 07/01/2026)
Luật sư Mai Thị Thảo - Phó Giám đốc TAT Law Firm, nhận định: Khi bàn về đào tạo luật sư, nhiều người chỉ nhìn vào chi phí - học phí, tiền tập sự, chi phí thu lại giá trị nhưng đó là cách đánh giá nghề từ phía ngoài. Thực chất vấn đề không nằm ở tiền bạc, mà ở bản chất nghề luật sư là nghề đặt trách nhiệm xã hội và nghề nghiệp lên trước lợi ích tài chính.
1. Bối cảnh: Đào tạo luật sư không chỉ là “mua - bán dịch vụ”
Trong dư luận, câu hỏi thường được đặt ra là: “Học phí cao có xứng đáng không?”, “Người tập sự có được trả lương không?”, “Bỏ ra nhiều tiền liệu có thu lại giá trị ngay không?”. Tuy nhiên, cách tiếp cận đó nhìn nghề luật sư như một dịch vụ tiêu dùng, nơi bỏ tiền - nhận giá trị tức thì, dễ dẫn đến đánh giá sai lệch về bản chất nghề.
Đào tạo luật sư không phải dịch vụ tiêu dùng. Đó là đầu tư vào chuẩn mực nghề nghiệp, nơi mỗi sai lầm nghề nghiệp có thể gây thiệt hại cho người khác, xói mòn niềm tin vào pháp luật và ảnh hưởng đến trật tự công bằng trong xã hội.
Luật sư Mai Thị Thảo - Phó Giám đốc TAT Law Firm.
2. Thách thức nghề nghiệp & giới hạn đánh giá tài chính
Không có môi trường thực tế và áp lực nghề nghiệp thì không có giá trị nghề thực sự. Một sinh viên luật dù xuất sắc về học thuật vẫn chưa đủ để tạo ra giá trị nghề độc lập ngay khi ra trường. Nghề luật không sản xuất sản phẩm hữu hình - mọi quyết định và lời tư vấn đều gắn với rủi ro pháp lý thật đối với khách hàng.
Chính vì vậy, học luật chỉ là điều kiện cần để trở thành luật sư, nhưng không phải là điều kiện đủ vì nghề đòi hỏi tư duy pháp lý, phân tích rủi ro và khả năng chịu trách nhiệm trong thực tế, không thể đo bằng con số trên bảng học phí.
3. Vai trò chuyên sâu của TAT Law Firm trong đào tạo nghề
Theo TAT Law Firm, đào tạo luật sư phải được nhìn nhận như quá trình soi nghề trước khi soi tiền tức là đặt trọng tâm vào bản chất nghề nghiệp và trách nhiệm nghề:
- Tập sự là học nghề, không phải lao động tạo giá trị ngay: Người tập sự cần quan sát, học hỏi, thử sai và sửa sai dưới giám sát người hướng dẫn không chỉ thực hiện công việc một cách cơ học.
- Phát triển tư duy pháp lý và kỹ năng phân tích: Giai đoạn tập sự là thời gian hình thành cách đặt câu hỏi đúng, tư duy cấu trúc và nhận diện rủi ro pháp lý trong từng tình huống cụ thể.
- Tránh biến giai đoạn học nghề thành lao động trợ giúp: Nếu xem tập sự là lao động tạo giá trị ngay, sẽ vô tình chuyển trọng tâm từ học nghề sang lợi ích trước mắt, làm méo mó mối quan hệ giữa nghề luật và xã hội.
Vì vậy TAT Law Firm luôn nhấn mạnh: đào tạo luật sư không chỉ là truyền kiến thức, mà là thúc đẩy trách nhiệm nghề nghiệp, kỹ năng phân tích và khả năng đương đầu với hậu quả pháp lý trong thực tế.
4. Kết luận: Trước khi soi tiền, cần soi nghề
Khi nói về chi phí, tiền bạc chỉ là phần dễ thấy nhất và nhỏ nhất trong đào tạo luật sư. Chi phí thật sự nằm ở thời gian để trưởng thành nghề nghiệp, ở rủi ro mà tổ chức hành nghề chấp nhận khi hướng dẫn người mới, và ở trách nhiệm nghề mà người luật sư phải mang theo suốt hành trình nghề nghiệp.
Nghề luật không phải nghề trả giá ngay; đó là nghề buộc người học phải “trả trước” bằng trách nhiệm. Điều đắt nhất của nghề luật không nằm ở học phí, mà ở trách nhiệm công dân và xã hội mà luật sư phải đặt lên trước khi bước vào từng vụ việc.
"Trước khi soi tiền, cần soi nghề và trước khi đòi hỏi giá trị, cần hiểu cái giá mà nghề luật buộc mỗi người phải trả." - Luật sư Mai Thị Thảo (Phó Giám đốc TAT Law Firm)
Nguồn tham khảo: Tạp chí Luật sư Việt Nam - “Đào tạo Luật sư: Soi nghề trước khi soi tiền”, ngày 07/01/2026.
Liên hệ tư vấn: Hà Nội | TP. Hồ Chí Minh
Hotline: 0848.009.668
Fanpage: https://www.facebook.com/tatlawfirm
Email: truonganhtulawfirm@gmail.com
